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Nos dias 03, 16 e 30 de setembro, os funcionários dos Supermercados e Lojas de Ferragens da Cotriel participaram de um programa intensivo de desenvolvimento profissional, com foco em liderança e trabalho em equipe. A capacitação foi conduzida por Francielle De Cezaro, da empresa Gestora, de Passo Fundo, e contou com a participação de 60 colaboradores.

O treinamento foi dividido em etapas que abordaram temas cruciais para o ambiente de trabalho moderno. Os colaboradores aprenderam sobre diferentes estilos de liderança, a importância da comunicação não violenta e a prática de feedback construtivo. Franciele destacou a relevância desses temas para fortalecer as relações interpessoais dentro da empresa e promover um clima organizacional mais saudável.

Os participantes puderam identificar e refletir sobre seus próprios estilos de liderança, discutindo como cada um pode impactar a dinâmica da equipe. Essa abordagem ajuda a criar líderes mais conscientes e preparados para enfrentar os desafios do dia a dia.

A capacidade de trabalhar em equipe também foi um dos focos centrais das capacitações. Atividades práticas e dinâmicas de grupo foram utilizadas para ilustrar a importância da colaboração e da sinergia entre os membros da equipe.

Outro aspecto essencial abordado foi a comunicação não violenta. Essa técnica visa promover interações mais empáticas e respeitosas, minimizando conflitos e melhorando a relação entre colegas. Os participantes foram incentivados a adotar essa abordagem em suas rotinas, buscando sempre um diálogo aberto e construtivo.

Por fim, a prática de feedback foi destacada como uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento contínuo. Os colaboradores aprenderam a oferecer e receber críticas de forma construtiva, criando um ambiente onde todos se sintam seguros para compartilhar ideias e sugestões.

Confira aqui a entrevista completa com Francielle.