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Desenvolver competências essenciais para o ambiente de trabalho, melhorar o desempenho pessoal e profissional e criar um clima organizacional mais saudável e produtivo. Esse foi o foco de um treinamento realizado recentemente no frigorífico da Cotriel no último sábado, 11 de novembro. O curso abordou temas como autoconhecimento, autoliderança, autogerenciamento, comunicação assertiva, manejo de conflitos, feedback, CNV (Comunicação Não Violenta), além de estratégias de liderança e relacionamento interpessoal. O facilitador foi Arlei Davi Calegari, da empresa Gestora de Passo Fundo. 

O treinamento começou com a abordagem de autoconhecimento e autoliderança, duas competências fundamentais para o desenvolvimento de qualquer profissional. Segundo o facilitador Arlei, o primeiro passo para liderar equipes e ser eficaz na comunicação com os outros é entender suas próprias emoções, reações e limitações.

Outro tema central foi a comunicação assertiva, um dos pilares para o sucesso nas interações no ambiente de trabalho. O treinamento incluiu exercícios práticos sobre manejo de conflitos, feedback eficaz, Comunicação Não Violenta (CNV) e diálogos corporativos.Durante a formação, os participantes tiveram a oportunidade de praticar situações que simulavam o dia a dia corporativo, onde poderiam aplicar as técnicas de feedback construtivo e aprender como lidar com conflitos de forma positiva.

A dinâmica de relacionamento interpessoal foi outro aspecto importante abordado no treinamento. O ambiente corporativo, especialmente em setores de produção, exige uma convivência harmônica entre os colaboradores, e o treinamento focou em estratégias para melhorar a empatia, a colaboração e a confiança entre as equipes.

A última parte do treinamento foi voltada para o tema liderança, destacando a importância de líderes que sabem inspirar, motivar e orientar suas equipes. Os participantes aprenderam sobre diferentes estilos de liderança, desde a mais autoritária até a mais colaborativa, e como identificar qual abordagem adotar de acordo com o perfil de cada equipe.